Ads Top

thiet ke web bien hoa

Lý do rời khỏi công việc

Rời khỏi công việc của bạn? Các lý do bạn nên và không nên cho

Bạn đang tìm kiếm một lý do để rời khỏi công việc của bạn để cung cấp cho ông chủ của bạn hoặc một người sử dụng lao động tiềm năng? Bạn nên cẩn thận với những gì bạn nói? Khi bạn chuyển sang một vị trí mới và xin một công việc mới, một trong những câu hỏi bạn cần phải trả lời là tại sao bạn bỏ đi hoặc đã rời bỏ công việc. Sếp của bạn có thể muốn biết tại sao bạn từ chức và các nhà tuyển dụng tương lai sẽ muốn biết lý do tại sao bạn tiếp tục.

Bạn sẽ cần liệt kê các lý do để rời khỏi đơn xin việc, và bạn sẽ được hỏi lý do tại sao bạn bỏ đi hoặc rời khỏi công việc hiện tại trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm, bạn nên tìm ra những gì bạn sẽ nói, vì vậy lý do của bạn là phù hợp với các ứng dụng việc làm của bạn và trong các cuộc phỏng vấn.

Dưới đây là danh sách một số lý do tốt và xấu vì lý do nghỉ việc của bạn. Cũng nên xem lại những lời khuyên này để bỏ công việc của bạn một cách ân cần trong khi vẫn giữ được những điều khoản tốt đẹp với bạn sớm trở thành chủ nhân trước đây.

Lý do để rời khỏi công việc

Những lý do này tất cả đều hoạt động tốt vì chúng là những lý do hợp pháp mà một nhân viên có thể quyết định chuyển sang một vị trí mới. Ngoài ra, hãy xem các ví dụ về thư từ chức giải thích các trường hợp này.
  • Thay đổi nghề nghiệp
  • Sự phát triển nghề nghiệp
  • Thay đổi tại công ty
  • Thay đổi trong con đường sự nghiệp
  • Cắt giảm công ty
  • Công ty bị thu hẹp
  • Công ty tái cấu trúc
  • Công ty đã đi ra khỏi kinh doanh
  • Ước mơ
  • Hoàn cảnh gia đình
  • Bệnh gia đình
  • Lý do gia đình
  • Kế hoạch linh hoạt
  • Kết hôn
  • Trở lại trường
  • Cơ hội tuyệt vời
  • Lý do sức khoẻ
  • Số giờ giảm
  • Bệnh
  • Job không phù hợp
  • Job đã được thuê ngoài
  • Cơ hội nghề nghiệp tốt
  • Danh tiếng và cơ hội tốt tại công ty mới
  • Thoát khỏi
  • Đã hạ cánh một công việc trả lương cao hơn
  • Rời khỏi lực lượng lao động
  • Tăng trưởng giới hạn ở công ty
  • Đi làm dài
  • Tìm kiếm một thách thức mới
  • Cần một vị trí toàn thời gian
  • Thử thách mới
  • Công việc mới
  • Không tương thích với mục tiêu của công ty
  • Không đủ giờ
  • Không đủ công việc hoặc thách thức
  • Không trở lại từ khi nghỉ thai sản
  • Cung cấp một vị trí vĩnh viễn
  • Hoàn cảnh cá nhân
  • Vấn đề cá nhân
  • Lý do cá nhân
  • Mang thai
  • Vị trí bị loại
  • Vị trí đã kết thúc
  • Di chuyển
  • Tái tổ chức hoặc sáp nhập
  • Nghỉ hưu sớm
  • Nghỉ hưu
  • Lập lịch xung đột
  • Trường học
  • Vị trí theo mùa
  • Tìm kiếm một thách thức
  • Tìm kiếm thêm trách nhiệm
  • Ở nhà để nuôi một gia đình
  • Công việc mùa hè
  • Công việc tạm thời
  • Du lịch
Các lý do tồi vì rời khỏi công việc của bạn

Ngay cả khi đó là sự thật, có một số lý do bạn không nên sử dụng. Bạn không nên làm những điều xấu trong công việc, ông chủ, hoặc công ty của bạn hoặc chia sẻ thông tin cá nhân quá nhiều. Chia sẻ những lý do khởi hành của bạn sẽ không phản ánh tích cực về bạn.
  • Về để bị sa thải
  • Bị bắt
  • Công ty xấu để làm việc cho
  • Buồn chán trong công việc
  • Vấn đề chăm sóc trẻ em
  • Không hòa đồng với đồng nghiệp
  • Không thích công việc
  • Không thích lịch trình
  • Không muốn làm việc nhiều giờ
  • Không muốn làm việc vào buổi tối hoặc cuối tuần
  • Ghét ông chủ của tôi
  • Ghét công việc của tôi
  • Bị thương
  • Công việc quá khó
  • Hãy đi để quấy rối
  • Hãy để cho đi chậm
  • Quản lý là ngu ngốc
  • Ông chủ của tôi là một khó tính
  • Mẹ tôi làm tôi bỏ công việc
  • Không vận chuyển
  • Làm thêm giờ là bắt buộc
Chắc chắn là Lý do phù hợp

Bạn có thể rời khỏi vì lý do chuyên nghiệp (ví dụ như công việc tốt hơn, tăng trưởng nghề nghiệp, lịch biểu linh hoạt) hoặc vì lý do cá nhân (rời bỏ nhân công, hoàn cảnh gia đình, đi học trở lại, vv).

Hoặc, bạn chỉ có thể ghét công việc của bạn hoặc ông chủ của bạn, nhưng không bao giờ nói rằng. Đây là thông tin thêm về việc từ chức vì lý do cá nhân.

Một điều cần nhớ là điều quan trọng là lý do bạn cung cấp cho phù hợp với những gì nhà tuyển dụng trước đây của bạn sẽ nói. Đó là một lá cờ đỏ cho người quản lý tuyển dụng nếu lý do bạn cho việc nghỉ không phù hợp với câu trả lời mà nhà tuyển dụng của bạn cho biết khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn.

Điều Khác Bạn Cần Biết: Lý Do Cho Rời khỏi Đơn Xin Việc Những lý do tốt để bỏ việc làm | Thông báo cho hai tuần | Lý do không phải để thoát khỏi một công việc
Được tạo bởi Blogger.